Über uns
Die Sozialstation Bodensee e.V. mit den Pflegebereichen Markdorf, Salem, Stockach sowie Überlingen ist ein durch das christliche Menschenbild geprägtes, zukunftsorientiertes und wirtschaftlich geführtes Unternehmen mit aktuell ca. 400 Beschäftigten. Wir bieten professionelle und bedarfsorientierte Hilfestellungen im Bereich der ambulanten Alten- und Krankenpflege sowie der Tages- und Nachtpflege an und orientieren uns flexibel und vorausschauend an den gesellschaftlichen Bedürfnissen der Kunden. Unser Ziel ist es, dass Menschen sicher und selbstbestimmt zuhause leben können. Wir pflegen, beraten, begleiten und unterstützen - wir sind mehr als ein ambulanter Pflegedienst. Gemeinsam finden wir flexible und individuelle Lösungen. Wir begegnen den Menschen, die uns ihr Vertrauen schenken, mit Achtung, Verständnis und Diskretion. Im Auftrag und Namen der katholischen Kirchengemeinden in unserem Einzugsgebiet sorgen wir dafür, dass pflege- und hilfebedürftigen Menschen und deren Angehörige die erforderliche Unterstützung erhalten.
Im Zuge der Altersnachfolge haben wir spätestens zum 01.01.2024 (gerne auch früher) die Position des/der
Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)
In dieser Funktion tragen Sie die unternehmerische Verantwortung für die zukunfts- und gesellschaftsorientierte Führung und Unternehmensstrategie der operativen und wirtschaftlichen Betriebsführung und steuern in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichsleitungen und dem Aufsichtsrat die Prozesse der Sozialstation Bodensee.
Die Aufgaben im Einzelnen:
- Führung des Vereins im Rahmen der Satzung und der Beschlüsse der Mitgliederversammlung und des Aufsichtsrates sowie der Geschäftsordnung und des Geschäftsverteilungsplanes
- allgemeine Pflicht, den Betrieb des Vereins zu leiten, zu überwachen und alles zu tun, was für den Verein förderlich ist
- Sicherung und Ausrichtung des Vereins an der kirchlichen Trägerschaft
- Sicherung der Wirtschaftlichkeit
- Entwicklung eines bedarfsgerechten Leistungsangebotes unter Berücksichtigung entsprechender gesetzlicher Vorgaben und normativer Ausrichtung
- Vertretung des Vereins, gerichtlich und außergerichtlich
- Organisation der inneren und äußeren Geschäftsprozesse
- Aufstellung des Finanz-, Wirtschafts-, Investitions- und Stellenplans sowie Aufstellung einer jährlichen strategisch ausgerichteten Planungsvorschau der Geschäftstätigkeit im Rahmen der Haushaltsplanung - Empfehlung zu Investitionsentscheidungen
- Bereitstellung ausreichender Liquidität
- Vorbereitung und Präsentation SST-Jahresabschluss bei Mitgliederversammlungen und Beiratssitzungen
- Vorbereitung und Präsentation von AR-Sitzungen gem. Tagesordnung
- Vorbereitung und Leitung Regeltreffen mit Vorstand und Geschäftsbereichsleitungen - Festlegung der Tagesordnungspunkte
- Teilnahme an großen Dienstbesprechungen der Pflegebereiche
- Teilnahme an Abschlussgesprächen von MDK-Prüfungen
- Ansprechpartner bei Jahresabschlussprüfungen, Teilnahme an Abschlussgesprächen mit Wirtschaftsprüfern
- Vertretung in den regionalen und überregionalen Netzwerken und Gremien
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Strategische Unternehmensplanung / Projektentwicklung
- Erstellung und Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Isterwartungen
- Controlling (bezogen auf Gesamtbetriebscontrolling mit Risikoeinschätzung und Entwicklung von Maßnahmen zur Gegensteuerung)
- Erstellung von AR-Berichten
- Permanente Weiterentwicklung und Verbesserung der betrieblichen Abläufe
- Führen von Preisverhandlungen mit Kranken- und Pflegekassen
- Führen von Vertrags-/Preisverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern
- Mitwirkung Arbeitskreis: Entwicklung eines ganzheitlichen Personalbeschaffungs- und Personalsicherungskonzeptes
- Fachliche und personelle Führung „Zentrale Dienste“ und „Stabstellen“ mit insgesamt aktuell 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
- Controlling, Betriebswirtschaft, Unternehmensentwicklung
- Presse, Öffentlichkeitsarbeit
- Finanz- und Rechnungswesen
- Fuhrparkmanagement, Allg. Verwaltung
- Zentrale Abrechnung
- Telefonzentrale
- EDV/IT
- Hausnotruf/Datenschutz (intern)
- Zentrales Beschaffungswesen
- Stabstellen
Ihre Kompetenzen:
- Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich der Alten- und Krankenpflege in einem mittelständischen Umfeld
- Abgeschlossene Hochschulqualifikation, z. B. im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft bzw. einen vergleichbaren beruflichen Abschluss mit entsprechender wirtschaftlicher Ausrichtung
- Pragmatismus, ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität verbunden mit der Fähigkeit, soziales mit unternehmerischem Denken zu verbinden
- Authentische Persönlichkeit mit einem empathischen und motivierenden Führungsstil
- Mitglied der kath. oder ev. Kirche
- Bereitschaft, sich mit dem caritativen Auftrag zu identifizieren und die christlichen Werte zu leben und nach innen und außen zu vertreten
Unser Angebot:
- Wir bieten eine vielseitige, sinnstiftende und anspruchsvolle Leitungstätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesellschaftlich hochrelevanten Betätigungsfeld
- eine der Position angemessene Vergütung und Zusatzversorgung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine ausführliche, umfangreiche und zielorientierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
- erfahrenes und effektives Führungsteam
- flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum Homeoffice
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge und betriebliche Zusatzversicherung
Kontakt
Wenn Sie sich in unserem Stellenangebot wiedergefunden haben und die für diese Position erforderliche Qualifikation mitbringen, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an PortalVSsozialstation-bodenseede oder an Herrn Wolfgang Jauch, Sozialstation Bodensee e.V., Alte Nußdorfer Str. 1, 88662 Überlingen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung (07551) 9532-0.
